职位描述：

• 负责进行旅游产品的策划、旅游线路的设计；
• 负责与相关供应商进行业务沟通及联系；
• 负责旅游行程的具体安排及操作；
• 负责旅游产品的成本控制；
• 控制团队质量和处理质量问题；
• 负责旅游资料的统计、整理、归档工作；

职位描述：

• 积极了解客户消费意向，介绍旅游产品的特色， 引导其购买旅游产品；
• 与客户签订旅游合同，提示合同重要内容及出游 的注意事项；
• 进行销售收银，每日填写销售日报表，整理收取 的现金及签购单
• 负责门市业务相关的各类咨询解答工作；

职位描述：

• 协助进行旅游产品的策划、旅游线路的设计；
• 与相关供应商进行业务沟通及联系；
• 协助进行旅游行程的具体安排及操作；
• 协助控制团队质量和处理质量问题；
• 根据公司规定和需求，负责旅游资料的统计、 整理、归档工作；

职位描述：

• 协助进行线上旅游产品的策划与操作；
• 协助进行网站频道及外部平台的运营；
• 协助线上推广渠道的拓展，与合作企业进行对接及协调；
• 配合网站各类营销推广活动的执行；
• 协助进行文案策划及稿件撰写；

职位描述：

• 负责企业级管理系统、网站产品、无线移动产品的开发 管理工作；
• 负责产品的开发工作并对所开发产品进行后续开发工作；
• 按规定认真编写产品开发文档资料和用户手册；

培训生项目简介：

采用“集中培训－部门轮岗－集中考核－双向选择－定岗 培养”这一流程；整个培训采用理论和实训相结合的方式， 全方位锻炼受训人员，以培养春秋集团未来管理者为主要 目标。

• 总部集中培训的时间14天左右，培训合格后方能进入各 部门轮岗
• 部门轮岗总共历时9个月，岗位不超过4个；
• 轮岗全部完成后，将由人力资源部和培训中心集中考核， 对于考核优秀的学员，将安排在核心业务或基层管理岗 位，实行定岗培养；对于考核一般的，实行双向选择， 安排岗位工作。